I LAS hittar du bestämmelser om hur en anställning ingås och avslutas. Syftet med lagen är att skydda anställningen. Den centrala regleringen rör de olika anställningsformerna, begreppet saklig grund vid uppsägning, turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist och företrädesrätt till återanställning.
Lagen innehåller ingen reglering av enskilda anställningsvillkor för tiden då anställningen pågår, sådana regleras istället i kollektivavtal, enskilda avtal, policies etc.
Till höger hittar du en länk till lagen.