Vi bistår våra medlemsföretag med rådgivning, information och utbildning i arbetsmiljöfrågor för att utveckla arbetsmiljön. Vi bevakar även företagens och branschens intressen i förhållande till olika myndigheter.

Ansvaret för arbetsmiljön ligger i första hand på arbetsgivaren. För att kunna arbeta med det förebyggande arbetsmiljöarbetet behövs kunskaper om arbetsmiljö- lagsstiftningen och hur man praktiskt går tillväga.

En bra arbetsmiljö med ordning och reda minskar inte bara ohälsa och olycksfall, utan bidrar även till en ökad produktivitet, kvalitet och lönsamhet. En god arbetsmiljö kännetecknas även av trivsel, delaktighet och möjlighet till påverkan.

Inom massa- och pappersindustrin finns ett samverkansavtal med målsättningen ”att främja utvecklingen och effektiviseringen av företagen jämsides med skapandet av stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter”. Liknande målsättningar finns i sågverksavtalet där ”parterna är ense om att främja en god arbetsmiljö till gagn för företag och anställda”.

Skogsindustrierna har formulerat följande hållbarhetsmål;

Våra hållbarhetsmål

Visionen är noll arbetsolycksfall.

Mål för massa- och pappersindustrin

Högst 1,0 arbetsolycksfall per 100 anställda år 2015.
Sjukfrånvaron skall vara under 3,5 % till år 2015, särskild uppmärksamhet ägnas åt åtgärder för att minska sjukfrånvaron bland kvinnor.

Mål för sågverksindustrin